Läsnäolon useat ulottuvuudet ja niiden saavuttaminen
Kuten
edellisistä blogiteksteistämme on käynyt ilmi, opetuksen tilat,
materiaalit sekä muut verkko-oppimiseen kytkeytyvät pedagogiset tekijät
ovat muutoksessa. Myös vuorovaikutuksen muodot ja laatu on asetettu
uudenlaiseen asemaan, kun verkon oppimisyhteisöt vaativat niin
opettajilta kuin oppijoilta erilaista läsnäoloa. Verkossa tapahtuva
opetus ja oppiminen laajentavat käsityksiämme perinteisen opetuksen
muodostamista mielikuvista, joissa opetus on aina tiettyyn aikaan sekä
paikkaan sidonnaista. Korhonen (2019) havainnollisti luennollaan
verkkoviestinnän erilaisia aika- ja paikkaratkaisuja kuviolla, jonka
mukaan virtuaalinen toiminta mahdollistaa eri tai samassa paikassa sekä
samaan tai eri aikaan tapahtuvan viestinnän. Seuraavaksi tekstissä
tullaan käsittelemään tällaisen monimuotoisen toiminnan edellyttämän
läsnäolon eri ulottuvuuksia.
Verkon oppimisyhteisöjen läsnäolosta on jaoteltu neljä erilaista läsnäolon muotoa, joiden voidaan nähdä kuvaavan oppimisprosessin sekä pedagogisten tarjoumien mahdollistamista erilaisissa virtuaalisissa oppimisympäristöissä.
Yksi läsnäolon ulottuvuuksista on kognitiivista, joka koostuu mm.
näkökulmien pallottelusta, uuden ymmärtämisestä sekä reflektiivisyydestä (Korhonen 2014, 10; 2019). Tällainen
vaatinee yhteisön jäseniltä motivaatiota sekä halua oppia uutta ja
edistää ryhmän osaamista. Toinen läsnäolon muoto on opetuksellinen
läsnäolo,
jossa korostuu opetuksen etukäteistoimintaa, kuten suunnittelu ja
organisointi (Korhonen 2014, 10–11; 2019). Opetuksellisuuteen voidaan
nähdä liittyvän myös opettajan uudenlainen rooli osana oppimisprosessia,
sillä opetusvastuun jakaminen myös oppijoille on osa tällaista
läsnäoloa. Se, miten opettaja hyödyntää tätä näkökulmaa ja hänen uutta asemaansa, nojautuu hänen oppimiskäsityksiinsä virtuaalitiloissa. (Korhonen 2014, 10–11, 13; 2019.)
Läsnäolon
eri ulottuvuuksista on edellisten lisäksi eroteltavissa vielä kaksi
muotoa: sosiaalinen sekä oppijaläsnäolo. Näistä ensimmäinen kattaa
sisälleen mm. ryhmäytymisen sekä vuorovaikutuksellisuuden.
Oppijaläsnäolo puolestaan korostaa yksilöllistä ulottuvuutta verkko-oppimisyhteisöissä painottamalla esimerkiksi yksilön minäpystyvyyttä sekä sitoutumista työskentelyyn.
(Korhonen 2014, 10–11.) Yhdessä nämä neljä ulottuvuutta muodostavat
Korhosen (2019) mukaan koulutuksellisen oppimiskokemuksen verkossa.
Vaikka
verkko-oppiminen voidaankin nähdä tämän hetken vallitsevana
pedagogisena ilmiönä, liittyy siihen useita haasteita, jotka ovat olleet
havaittavissa myös edellisissä blogikirjoituksissamme ja -kommenteissamme.
Kuten Korhosen (2019) luennolla kävi ilmi, virtuaaliset
oppimisympäristöt mahdollistavat mm. eriaikaisen työskentelyn
ryhmäläisten kesken. Tämä asettaa useita haasteita työn edistymiselle ja
yksi niistä on läsnäolollinen kysymys: miten sosiaalinen läsnäolo kehittyy, jos yhteisön
jäsenet eivät ikinä työskentele samanaikaisesti? Korhosen (2019) mukaan
sosiaalinen läsnäolo kehittyy paremmin, jos hyödynnettävissä on
muitakin viestinnän muotoja kuin eriaikaiset viestintämahdollisuudet.
Tämä aiheuttanee vuorovaikutuksellisuuteen katkoksia sekä haastaa
luonnollisen ryhmäytymisen – satunnaiset viestit eri vuorokauden
aikoihin voivat jäädä hyvin etäisiksi ja merkityksettömiksi.
Yllä
on lueteltu neljä läsnäolon eri muotoa. Ovatko nämä kaikki läsnäolon
moninaiset ulottuvuudet mahdollisesti saavutettavissa opettajan tai
oppijan näkökulmasta, kun tarkastellaan verkon oppimisyhteisöjä? Vai
tulevatko verkko-oppimisyhteisöt olemaan aina jollain tasolla
läsnäolollisesti puutteellisia? Onko ainut toimiva vaihtoehto
virtuaalisen oppimisen hyödyntämiseen Korhosen (2019) esittelemä malli
sulautuvasta oppimisesta, jossa yhdistellään sekä verkko- että
perinteistä opetusta? Sulautuvassa oppimisessakin piilee kuitenkin vaara
siitä, että huomio pedagogisista valinnoista siirtyy kontakti- ja
verkko-opetuksen yhdistämiseen liittyviin käytännön valintoihin
(Korhonen 2014, 16).
Viivi:
Läsnäolo verkkokursseilla on todella kokemukseni mukaan osoittautunut
haastavaksi usealta eri kantilta. Päällimmäisenä mielessäni on kuitenkin
kognitiivisen läsnäolon toteutuminen – tai ehkä ennemminkin sen
toteutumattomuus. Kokemuksieni mukaan oppimisympäristöt, jotka ovat
verkossa, eivät tue esimerkiksi tekstissä mainittua ideoiden
pallottelua. Usein juuri eriaikaisten viestintäpohjien vuoksi ei ole
kovin ideaalia ryhtyä vuoroin viestittelemään ja pohtimaan opittavaan
aiheeseen liittyviä ideoita tai ajatuksia. Tähän kytkeytyy varmasti myös
esimerkiksi motivaatio: jos läsnäoloa ei ole rajoitettu tietyllä ajalla
tai paikalla, saattaa kyseinen tehtävä siirtyä tärkeysjärjestyksessä
häntäpäähän. Mieleisimmäksi olen siis ainakin itse tähän mennessä
kokenut sulautuvan oppimisen, mutta uskon opettajien taitojen
kehittyessä myös verkkoon painottuvan opetuksen laadun muodostuvan
mielekkäämmäksi. Verkon oppimisyhteisöihin liittyvä fyysinen ja
kommunikatiivinen etäisyys eivät ole haasteita vain oppijoille, vaan
myös ohjaajille ja opettajille (Korhonen 2014, 12). Millaisia ajatuksia
nämä eri läsnäolon muodot verkkopohjaisissa oppimisympäristöissä teissä
aiheuttavat? Onko ajatus kokonaisvaltaisesta läsnäolosta saavutettavissa
ja miltä tahoilta se vaatisi onnistuakseen eniten panostusta?
Nea: Olen
samaa mieltä Viivin kanssa siitä, että verkossa tapahtuva opetus ei tue
ajatusten vaihtoa eikä ideoiden pallottelua. Tätä kautta myös
sosiaalisten taitojen sekä sosiaalisen läsnäolon tukeminen ja
harjoitteleminen jäävät hyvin vähälle huomiolle. Juuri näiden taitojen
kehittäminen koulussa olisi kuitenkin
erittäin tärkeää. Siksi Korhosen (2019) esittelemä sulautuvan oppimisen
malli, jossa yhdistyvät sekä verkko- että perinteinen opetus, olisi
mielestäni mielekkäin opetuksen muoto, sillä se ottaa huomioon kaikki
läsnäolon ulottuvuudet. Onko teillä kokemuksia tällaisesta sulautuvasta
oppimisesta?
Mari:
Korhonen (2014, 15–16) toteaa verkossa toimimisen edellyttävän paljon
erilaista tietoa niin opiskelijoilta ja opettajilta, mikä vaikuttaa
verkossa tapahtuvan opetuksen toteuttamiseen. Tämän lisäksi
verkko-opiskelua pidetään yleisesti yksinäisenä tekemisenä ilman
kunnollisia ohjeita tai tukea (Korhonen 2014, 15–16). Nämä seikat voivat
aiheuttaa jonkinlaisen oravanpyörän: opettajilla ei kenties aina ole
tietotaitoa onnistuneiden verkko-opiskelujen toteuttamiseen, minkä
vuoksi opiskelijat tottuvat huonosti järjestettyihin verkkokursseihin,
jotka voivat tuntua yksin puurtamiselta ilman kunnollista palautetta.
Tämä taas osaltaan johtaa yleiseen negatiiviseen asennoitumiseen
verkko-opetusta kohtaan, mikä voi vaikuttaa tulevien onnistuneidenkin
kurssien kohdalla. Sulautuva oppiminen kuulostaa siis tällä hetkellä
parhaiten toimivalta ratkaisulta, mutta en silti halua poissulkea
mahdollisuutta järjestää onnistunut vain verkossa toimiva kurssi. Tästä
toimii esimerkkinä VAKAVA-koetta varten perustettu – kokonaan verkossa
toimiva – valmennus, joka hyödyntää verkon mahdollisuuksia
monipuolisesti (https://www.verkkovalmennus.com).
Tässä valmennuksessa onkin luultavimmin saavutettu nuo eri läsnäolon
ulottuvuudet toimivan alustan, ammattitaitoisten ja verkossa toimimiseen
perehtyneiden valmentajien sekä sitoutuneiden opiskelijoiden takia.
Läsnäolon ulottuvuuksista onkin lopulta vaikea nostaa yhtä muita
ylemmäs.
Aino:
Verkko-opiskeluun liittyy varmasti monella hieman negatiivisiakin
kokemuksia, jotka usein kytkeytyvät juuri tuohon Korhosen (2014, 14–15)
nostoon siitä, että verkko-opiskelua pidetään usein yksinäisenä
tekemisenä ilman kunnollisia ohjeita tai riittävää tukea. Kokonaan
verkkopohjalla tapahtuva opiskelu tai järjestettävä kurssi tarjoaisi
kuitenkin mahdollisuuksia joustavuuteen sekä opiskelun
yksilöllistämiseen. Verkkoa opiskelun ympäristönä voidaan tarkastella
myös siitä näkökulmasta, että se tarjoaa mahdollisuudet laajaan
asiantuntijoiden verkostoon oppimisen tueksi. (Kumpulainen & Mikkola
2015, 32.) Tämän voidaan ajatella tarkoittavan esimerkiksi laajaa
valikoimaa erilaisten asiantuntijoiden tuottamaa tietoa, kuten
tieteellisiä artikkeleita sekä väylää reaaliaikaiseen yhteydenottoon.
Sulautuva
oppiminen tarjoaa toki varmimmat mahdollisuudet “paras molemmista
maailmoista” -tyyppiseen ratkaisuun, mutta toisaalta sulautuvan
oppimisen mallilla toteutetussa opetuksessa on myös uhka siitä, että
fyysistä läsnäoloa vaativa opetus ja verkkomateriaalit tai -tehtävät
eivät täysin kohtaa. Ainakin itseltäni löytyy kokemuksia siitä, että
verkon välityksellä tehtävät suuret, oppimisen kannalta merkittävät työt
jäävät irrallisiksi ilman esimerkiksi kunnollista palautetta tai muuta läpikäyntiä.
Olen kuitenkin samoilla linjoilla Marin kanssa siitä, että kokonaan
verkkoympäristössä toteutettava kurssi olisi mahdollista toteuttaa
mielekkäällä tavalla, mutta se vaatii sekä opiskelijoilta että
opettajalta erityistä aktiivisuutta.
Tytti: Olen samaa mieltä Viivin
ja Nean kanssa siitä, että sekä kognitiiviset että sosiaaliset
läsnäolon muodot ovat vaikeimpia toteuttaa verkko-opetuksessa. Näin
ollen jo esille tullut sulautuva oppiminen voisikin paremmin
kontaktiopetuksen kautta sosiaalisesti ryhmäyttää ja tarjota helposti
mahdollisuutta vuorovaikutukseen sekä antaa tämän kautta tilaa myös
ideoiden jakamiseen ja uuden luomiselle esimerkiksi yhdessä
keskustellen. Verkossa taas voisi olla helpompi ottaa huomioon
opetuksellisuus ja oppijaläsnäolo.
Mielestäni kaikkien
läsnäolomuotojen hyödyntäminen vain verkossa voisi olla vaikeaa myös
siitä syystä, että yleensä verkkokursseilla ja verkossa oppiessa
toimitaan kirjallisesti pelkän kirjoitetun tekstin kautta. Kaikki
oppijat eivät kuitenkaan esimerkiksi motivoidu tai ole kovin hyviä
kirjallisissa tehtävissä, vaan voisivat tuoda osaamistaan paremmin
esille puhutuissa keskusteluissa tai esimerkiksi toiminnan kautta. Näitä
asioita voisikin olla helpompi ottaa huomioon kontaktiopetuksessa.
Kuitenkin esimerkiksi erilaisten opiskelumenetelmien ja eriyttämisen
huomioiminen opetuksellisessa läsnäolon ulottuvuudessa, oikeanlaisen
verkko-oppimisen alustan lisäksi, voisi lisätä mielekkään
verkko-oppimisen onnistumisen mahdollisuuksia.
Lähteet
Korhonen, V. 2019. Verkko-opetuksesta oppimisyhteisöihin verkossa. Luento 22.1.2019. Tampereen Yliopisto.
Korhonen,
V. 2014. Verkko-oppimisympäristöt ja niihin liittyvät pedagogiset
haasteet aikuis- ja korkeakoulutuksen kentillä. Teoksessa E. Kallio
& A. Heikkinen (toim.) Aikuisten kasvu ja aktivointi. Suomalaisen
aikuiskasvatuksen kentät ja kerrostumat. Tampere: Tampere University Press, 215–242.
Kumpulainen,
K. & Mikkola, A. 2015. Oppiminen ja koulutus digitaalisella
aikakaudella. Teoksessa M. Kuusikorpi (toim.) Digitaalinen oppiminen ja
oppimisympäristöt. Tampere: Juvenes Print – Suomen Yliopistopaino Oy, 9–45.

Kirjoittaja on poistanut tämän kommentin.
VastaaPoistaHeippa! Hienoa pohdintaa ja omat kommenttinne ja keskusteleva otteenne tekstin lopussa tuovat mukavan lisän ja jalostavat sekä syventävät lähteisiin pohjautuvaa tekstiosuutta.
VastaaPoistaOlen itse tällä hetkellä mukana kahdella totaalisella verkkokurssilla, jos näin voi asian ilmaista, eli kurssit toteutuvat ainoastaan verkon oppimisympäristön (moodle) välityksellä. Kurssin alkutehtävät ovat ainakin sujuneet mukavasti ja keskustelua kurssilaisten kesken on syntynyt (toki siihenkin motivaatio taitaa olla useimmin ulkoapäin tuotettu, esimerkiksi aikarajan puitteissa toteutettavalla kommentoinnilla). Kurssilaisia on mukana yhteensä reilu sata ja meidät onkin jaettu pienempiin ryhmiin keskustelun aktivoimiseksi ja sujuvoittamiseksi. Pienryhmiin jako toimii, sillä tällöin keskusteluissa ehtii jonkun verran jopa oppia tuntemaan muita kurssilaisia ja heidän ajatusmaailmaansa.
En tosin ainakaan ihan heti itse usko, että kaikki nämä neljä läsnäolon ulottuvuutta olisi täysin saavutettavissa puhtaan verkossa suoritettavan kurssin yhteydessä. Kehitystä verkko-opiskelussa ja -oppimisympäristöissä on kuitenkin tapahtunut jo viimeisten parinkin vuoden aikana, ja tuntuukin, että kokoajan enemmän ja enemmän pyritään huomioimaan näitä neljää ulottuvuutta esimerkiksi monipuolistuneiden tehtävien ja kehittyneemmän palautteenannon kautta.
Itse myös henkilökohtaisesti nautin vaiheeksi myös verkko-opiskelun tuomasta itsenäisyyden vapaudesta ja vastuustakin. Alamme opinnoissa tuppaa olemaan runsain mitoin läsnäolopakollisia kursseja, joissa tehdään paljon ryhmätöitä, joten on jossain määrin virkistävääkin ”puurtaa” ja työstää asioita myös yksin. Toki kultainen keskitie -ajattelu on tässäkin mielessä a ja o.
(Jonna ryhmästä 16)